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集团党委委员、副总经理桂兹军赴松澧垸项目开展高温慰问活动

发布时间:2023-06-30

       高温送清凉,关怀入人心。6月28日,集团党委委员、副总经理桂兹军到松澧垸项目开展高温慰问活动并与一线员工座谈交流。公司党委副书记、副董事长、总经理李洪波陪同。
       座谈会上,桂兹军对项目一线员工的辛勤付出表示感谢,叮嘱大家要提高防暑意识、做好自我防护,同时要落实好安全规章制度,强化安全防范措施。
       桂兹军听取了项目工作开展情况的汇报,并提出四点要求。要强化党建引领,深化责任担当。把党建引领贯穿到工作中,从而发挥党的组织优势,发挥传帮带的表率作用,发挥党员的先锋模范作用;要强化沟通协调,确保工程进度。提高与业主、监理和内部的协调有效性。提高效率、节约成本加快施工进度;要强化底线思维,保障工程安全质量。始终坚持红线意识、底线思维。建立刚性制度,规范流程化管理,杜绝吃拿卡要;要强化企业文化意识,打造过硬团队。要实现企业文化与岗位工作的现实结合,提高企业文化在员工中的传播力,强化团队成员的认同感与归属感,切实改善内部管理,有效促进团队的高质量发展。
       四分公司相关班子成员、项目全体管理人员参加。
 
 
作   者丨马   佳
 

集团党委委员、副总经理桂兹军赴松澧垸项目开展高温慰问活动

       高温送清凉,关怀入人心。6月28日,集团党委委员、副总经理桂兹军到松澧垸项目开展高温慰问活动并与一线员工座谈交流。公司党委副书记、副董事长、总经理李洪波陪同。
       座谈会上,桂兹军对项目一线员工的辛勤付出表示感谢,叮嘱大家要提高防暑意识、做好自我防护,同时要落实好安全规章制度,强化安全防范措施。
       桂兹军听取了项目工作开展情况的汇报,并提出四点要求。要强化党建引领,深化责任担当。把党建引领贯穿到工作中,从而发挥党的组织优势,发挥传帮带的表率作用,发挥党员的先锋模范作用;要强化沟通协调,确保工程进度。提高与业主、监理和内部的协调有效性。提高效率、节约成本加快施工进度;要强化底线思维,保障工程安全质量。始终坚持红线意识、底线思维。建立刚性制度,规范流程化管理,杜绝吃拿卡要;要强化企业文化意识,打造过硬团队。要实现企业文化与岗位工作的现实结合,提高企业文化在员工中的传播力,强化团队成员的认同感与归属感,切实改善内部管理,有效促进团队的高质量发展。
       四分公司相关班子成员、项目全体管理人员参加。
 
 
作   者丨马   佳